俺的レビュー

人材派遣業界、イベント業界、パチスロ業界、広告代理業を経験。現在はフリーとしてとある界隈で活動中。

【糞台】シティーハンター【なのか微妙】

最近のオリ平には

「触らない、近寄らない、視界に入れない」

の3原則を固く誓っている俺です。

じゃぁちょっと前の台ならどうだろうか、と言うことで低貸しで打ってみた。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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間違えた。こっち。 

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オリンピアの「シティーハンター
シティーなのかシティなのか未だに知らない。

 

純増2.7枚の疑似ボーナス搭載機。
実はボーナス自体はそこまで重くない。
しかし要であるAT自体が 1/583.3~1/417.6と辛く、設定1においては96.6%と殺意に満ちた機械割。

ATはG数上乗せ+継続率管理+セット数と言うものであり、継続率も50%~からと比較的良心的である。
(当時「イマドキ仕様」と言う名目で売り込まれていた)

 

通常時はA、B、Cの状態が存在する。
ハーデス程度のコイン持ち(28回転/1K)にも関わらず、天井はボーナス及びAT間で999Gと浅い。
また本機はCZは「ATのCZ」の為、一部例外を除き当選=AT突入となる。
AT中はボーナス当選率が上昇し、レア役を引く事で「G数上乗せ」「特化ゾーン」「ボーナス」に期待が持てる。
その上で下記のレビューを参考にして頂きたい。


------以下、ダメだったり気になるところ------

重いCZ

本機はボーナス中の当選を除き、G数で振り分けによるCZ当選がメインとなる。
高確率状態でレア役を引く事で申し訳程度にCZの抽選しているが、まず期待しない方がいい。


ゴミの様なボーナス
通常時AT時共に、原則レア役当選で疑似ボーナスの抽選をしている。
BIG(とは言っていない。正式にはシューティングボーナス)

 デフォルトが純増100枚
REG(とは言っていない。正式にはトライアルボーナス)

 デフォルトが純増30枚!死ね!

尚、AT中であればちょっぴり上乗せされる機会がある。


BARを狙いたくない
シューティングボーナスでは、例の「BARを狙え」演出が起こる。
当選レベルは(C、B、A、S、EX)の5段階だが、上から2つ目のSクラスになってもあまり揃わない。
体感、演出発生数を100としたら揃う数は3くらいである。
故に、狙え演出が起きてもめんどくさいだけ。ただ逆押ししておけばよい。


天井前の露骨なストッパー
999Gの天井を迎えると、なんと継続率80%のATが待っている。
非常に魅力的であるが、そこはやはりオリ平。ちゃんと天井間際のストッパーがある。
状態にもよるが、800Gと900Gを迎えた時点でそれぞれ約50%でCZをお迎えする事になる。

解析で公表されているだけまだマシかもしれない。


ボーナス当選によるCZ潰し
本機のCZは400G、600Gに比較的突入率の高い振り分けがされている。
どこの解析にも出ていないが断言出来ることがある。
それはCZ手前でのレア役はボーナスの当選率が上がっているのだ。
(例えば400G手前である380Gで引いたレア役はボーナスに当選しやすいと言う事)
ボーナスに当選すると当然G数はリセットされるので打ち手は再び投資を強いられる。

先述のゴミの様なゴミのトライアルボーナスでG数リセットを繰り返す悪夢もあり得る。
機械割(設定1:96.6%)の秘密はココにあるとしか思えない。


演出関連
*ステップアップ演出(青→黄→赤)は2段階発展=黄色まではまず当たらない。
*じゃぁ赤文字なら信頼できるでしょ?→2回くらい出てこないと不安。何故なら金文字があるから。

*バトル演出は『強敵、中敵、弱敵』で中敵を選ばれた方がむしろ負ける。
*演出途中なのに歌が流れ始め何らかの当選の示唆は良いと思った。(まぁバットマンでもあったが)
*(内部的にAT継続の確定の際の)引き戻しゾーン中、左端のXYZランプがさりげなく白くフラッシュし継続示唆するのはいいと思った。
*通常時、AT時共に強めのカットインかリールロック待ち。リールロックにおいては右からリール始動しないと期待はできない。
*内部状態示唆のシャッターの煽りが酷い。状態アップの際はなかなか閉じないくせに、ダウンの際は煽りなく閉じる。
*通常時、「青と白」のザコが出て来たのにリールを停止すると「緑」のザコがそこにいる。見間違いじゃない。「赤と白」のザコで紫のザコも目撃したから。お前らはどこから出てきたんだ。


1/65536の中段チェリー
同じ確率でフリーズもある模様。
俺は通常時に引いたが、恩恵はAT直当たり+100Gスタートだけであった。マジで止めろこういうの。

 

 

純増も詐称は無い模様であり、メリハリの観点で言えば非常に大味な機種であるがAT中は純増速度も良い。
GetWildにも突入したし、各特化ゾーンにも一応入れた上での総評をする。
事故契機が幾つかある=薄く平たくハードルを幾つも設けたという事なので「楽しい」に至るまでに金と時間をえらく投資する。
展開(笑)が悪ければ冗談抜きに終日で8000枚を飲み込むポテンシャルを秘めている。
出る時は出る。そういう機種であるため、糞台なのか微妙、と評価させて貰った。

だが、オリ平の評価が覆ったわけでない。少なくとも昨今の同メーカーの台は「触らない、近寄らない、視界に入れない」に徹する。

  

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無題

明けましておめでとうございます。

明日から社会復帰となります。

 

なんとなく駅前で見かけた広告。

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責任世代にしては若すぎませんかね…。

ちゃんと負わせた責任に応じた賃金を支払っていますかね…。

 

 

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一方的に責任を負わせるのはワガママ。

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IT企業って何だっけ

出落ちで言うなら、絵にかいたような虚業だと思う。

シリコンバレーなど海外のIT企業は「Information Technology」

日本のIT企業は「INTIKI」

の略だと持論を持っている。

 

 

ネットには信ぴょう性の乏しい情報が飛び交う。それを判断するのは閲覧者の自由。これは致し方ない。

ただ、「〇〇らしい」「〇〇だそうです」と言った伝聞推定の領域を出れない情報だけでなく、個人のブログから勝手に引用して、それで外部から金銭を得ている反社会的団体を"企業"と果たして呼んでいいものなのか。

 

特定URLをブロックではなく、「検索結果」から除外するアドオンってあるのかなーと思ったらあった。

 

chrome.google.com

ざっくり言うなら、

1.インストール

2.ブラウザに適用

3.指定URLを検索結果から非表示になる

 

ただ、注意したいのは

http://hatenablog.com/ ←コレをブロックすると、

http://boboon.hatenablog.com/  ←コレもブロックせざるを得なくなる

要は大元のドメイン単位での管理なので、大元をブロックすると子のドメインのページも丸々見えなくなってしまうと言うこと。

概念上、当たり前と言えば当たり前なのだが。

 

キュレーションサイトの記事は、二束三文でライターに書かせているのもご存じだろう。

こういったブロックアドオンは今後利用者が増えるはずだ。

一時的にはそのライターも仕事を失う事になりかねないが、本来彼らはそんな単価で仕事を受けてはいけない。

 1.今後物書きの人々への報酬の相場を健全化する為

 2.そもそもNAVERまとめがうざい

したがって、こういった措置を行った。

 

2017年はこのような企業が淘汰されていき、社会的意義のある業種業態だけが残る実業主義元年であることを願う。

 

ではでは、良いお年を。

 

頭おかしい

と、今しがた言われた俺です。

 

たまたま打った花火がB10R1で連したもののあからさまに奇数設定だったので少々回して辞め。

入れ違いでその花火に立ち寄りデータ機ポチポチして腕組みして悩んでるDQNに「あからさまな奇数だったで」と声を掛けると、

 

「確率とかどーでもいいからそーゆーの辞めてくれない?打つ気なくならるから。頭おかしいんじゃないの?」と言われました。

 

じゃあなんでポチポチしてたの?

出るか出ないか参考になった方がいいんじゃないの?

 

彼の手元には白いビニール袋にコーラが二本にこの時間。

あぁ、他の店でしこたま負けたのね。

八つ当たりされたのね、俺は。

(だからDQNと書いた)

 

尚、参考までに言うと合算1/100を切っていた為、アクロス2000枚上限説を信じて俺は辞めた。

後任の彼が下山担当でクソハマりしますように^^

 

 

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婚活

ニコ動を見てると楽天オーネットと言う婚活サイトの広告がでかでかと表示される。

何気なくクリックしてみたが、

 

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この子を嫁にしたいときはどうすればいいのだろうか。

 

 

 

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【糞台】ひぐらしのなく頃に 絆

あやうく更新をせずに2017年を迎えてしまいそうだった俺です。

30分前後で書きあげてしまおうと思ってるのでいつもより乱文であったら申し訳ないと思う。

 

さて、今日の糞台はコチラ。

 

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ダイイチ(D-Light)のひぐらしのなく頃に~絆~である。

 

とりあえずバジ絆流行ってるから同じネーミングにしてみっかー。

そんな勢いで名前が決まったに違いない機種。

バジ絆も実際そうであるが、この台に「絆」要素は皆無である。

 

 

さて、以下ダメなところ。

 

通常の演出が糞

通常時がヒマな機種は数あるが、そういう意味では筆頭になれる。

液晶が正面、左右と3つあるのにただ映像がキャラを垂れ流すのみ。

演出パターンも単純で、レア役専用演出以外からレア役は落ちないバランスの悪さ。

また後述で触れるがこのレア役がまた、その…引いても嬉しくないと言うシステムなのだ。

 

糞の様な当たりにくい当選景気

申し訳程度にBIGが存在するが基本ARTで出玉を増やすタイプである。

「周期」による天井、もしくはCZによる解除がARTの当選メインである。

周期天井は数パターンあるが基本40周期で天井到達となる。

1周期は「基本」32G、つまりざっくり言うなら1280G。

しかし、どうやらCZを挟んだ場合はそのG数は周期カウントしない模様。(実践上)

まぁ、まだコレは許せないが許すとしよう。と言うか許さないと話が進まないし、それ以上に許せない存在があるのでそっちの処分に困ってしまう。

 

糞の様にハードルの高いCZ

まず、先のそれ以上に許せない存在を先に知っておいてほしい。

それは、「レア役を引くとステージ滞在が延びる仕様」である。

一見、何のことだかさっぱりだと思うが、天下布武3をイメージして欲しい。

この機種には通常滞在するステージが3種ある。

チャンス目、スイカ、チェリーの対応ステージで対応のレア役を引くとCZを抽選するのだが、ゲージと言う名のレベルが最大5まであり、MAXに達しないとほぼCZに入らない。

言い方を変えると、対応していないレア役を引いても意味がない。

1回のレア役でゲージが数段階貯まるケースもあるだろうが、プレミア級だと思われる。

そんなレア役を引くと、そのステージの滞在ゲーム数が実践上5G~10G程度は延びた。

更に、同じレア役をここで引けと?疑似レア役でもないのに?

 

弱チャンス目 1/78

弱スイカ 1/178

 

これらの確率を見るだけでお察しだろう。

メーカーからすれば「ほらほら、滞在伸びたからもっかい頑張って^^」と言う意思を感じる。

そういうのいいから、直に均等にCZを抽選しろ。 

もう一度言うが、周期最大天井は40周期でほぼココが選択されるのだ。

 

糞の様なCZでの当選率

じゃぁCZに入れば相当熱いんでしょ?とお思いの方。

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マジで↑俺もこう考えてたが、答えはNOだ。

いつからそれ以上に許せない存在が1つだけと錯覚していた?

さて。CZの仕様をざっくり説明しよう。

対応レア役を引くと数Gのちょろまかしと言う名の前兆を経由し、CZ突入。

CZ突破の方法は下の2つ。

1.対応ステージで引いたレア役をCZでさらに引く。(当確ではない)

2.押し順ベルを当てる

※押し順を3回間違えるとCZ終了。

 

普通に考えて、2.がメインだと考えるじゃん?

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CZ中は通常、高確、超高確と段階が存在。

押し順ベルを折角成功させても状態が低いとまともに抽選を受ける状態にならないのだ。

 

糞なART

システムはガンダム覚醒と一緒!

約1.7枚/G!基本駆け抜け!

死ね!

 

原作の勉強不足

冒頭にも触れたが、基本原作のひぐらしのなく頃に、には「絆」は存在しない。

厳密には(ネタバレになるが)クラスメートたちと戯れて仲良い姿を過ごす日常が描かれ、絆らしきものもあるが、少しずつそれは崩壊していくのだ。(一番有名な話だと)

よって、原作の本質を描くのであればこの「絆」は相応しくない。

また、ART中も主人公の圭一が疾走するが、基本何かに向かって走るんじゃなくて、原作は逃げるために走っている。

開発はきっと納期に追われた自分達をART中の圭一に投影したに違いない。

その結果こんなテキトー台が誕生したと思えばいい。 

 

 

相変わらず、このメーカーは下皿以外評価できない。

(乱暴に言うと…大体合ってるが)素人が書いた本を出版社がメシの種にするため便乗と言う名のメディアミックス。そんな先駆けとした原作であるが、言い方を変えると好き勝手にいじられた、とも捉えられる。

実写映画とか、実写映画とか、実写映画とか、本機種とか。

 

 

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逃げるは恥だが役に立つ

…よりも、火のない所に煙は立たぬ、と言う言葉が相応しい。

タイトルは分かる人には分かるキーワード。
こんにちは。ブラック企業が大嫌いな俺です。

今日は糞台よりも糞企業について語ることになる。

 

労務と人事、と言うのは似て非なるものであるが密接にかかわっている。
仕事柄、職場の悩みや就職(転職)活動の相談を知人から受ける事が多い。
そんな中、数日前に以前同じ職場だった知人から一本の電話が。
どうやら応募中の企業がうさんくさい。辞退すべきかどうか、とのこと。

何を以てブラックか、という定義はさておき。
彼は面接場所の本社で開口一番「あっ…」と悟ったと言う。

 

彼の応募先である企業名をgoogleさんで調べてみると、まーうさんくさい。
とある執行役員がネットで物議を醸しだす発言をして炎上、上の取締役が取り繕うがさらに炎上。
転職サイトでは元社員が8時から23時まで勤務、土日休み無し、など劣悪な状況下、低賃金でこき使われいるなど100件超に及ぶ書き込みがあった。
(証拠に。知人曰く、人事担当からのメール返信は朝8時に届いたそうだ。)
炎上事件があった日以降も建設的な書き込みはまるで見受けられなかった。
この企業は「人を大切にしている」と経営陣が豪語している。いわゆるあくまで「自称」だ。
それを判断するのは雇われの立場である。

 

さて。
知人は1次面接(面談?)で応対してくれた人事担当の女性はかなり好感が持てたらしい。
彼のこれまでの経験にきちんと耳を傾け、共感してくれたそうで、彼は一緒に仕事をしたいとまで思えたそうだ。

 

数日後。
良くも悪くも無事彼は2次面接へ進む。
予め執行役員「S」(炎上の役員とは別人)との面会になると人事担当からメール。
その時点で、彼は俺に先述の相談があった。
探るだけ探って、抵抗があるなら堂々と辞退しろと言う助言をしておいた。
これがのちのプランBである。

 

面接当日。
初回の応対してくれた女性が場を繋ぐ中、執行役員Sは40分以上遅刻して現れた。

*詫びなし
*遅刻の理由なし
*名乗り無し(事前連絡で名前を把握しているだけで本人すら不明)
*持参した履歴書類を片手でテーブルに放り投げる


執行"役員"は通常、取締役ではない。
つまりは給料は「給与」として支払われ、雇う側の立場ではない。所詮は雇われの身なのである。
だがSは悪い意味で「俺は役員だぞー」的オーラをプンプン放ち、終始ドヤ顔で臨んでいたらしい。
従事することで賃金を得られるが、言い方を変えると従事させることは賃金を支払う義務が生じる。
それ以外の関係では対等な関係であって、優劣をつけてはいけない。
ましてや、雇用関係ではない第三者に対し、雇われの身の最上級職が失礼な対応をするようなら企業のレべルが知れる。


知人は厳かにプランBを発動した。
プランB。それは応募者が面接官を見極めると言う、いともたやすく行われるえげつない行為。
応募する側も、また企業を見定めているのを忘れてはいけない。


【人事としての技術があるか】
予め緊張のフリをしておけ。実務ベースの話を具体的にするかがカギだ。
肩書や資格だけを見てくる輩は確実に実務が出来ない。


【順法精神はあるか】
ネットの評判は事実なのか、どうなのか打診
結論から言うと「ベンチャーマインド」と言う魔法の言葉で誤魔化していた。
YESでもNOでも明言しないと、双方宜しくない。
また、有耶無耶な回答をする=決断力の欠如や責任転嫁の傾向が垣間見える。


【プライドだけでなく応募者の意思を汲み取れるか】
知人の応募職種は、つまるところ社内外のトラブルのケツ拭き部門だった。
(事前調査済みの)当該企業の評判を言及したり、執行役員Sの古巣である別業界をロジカルにボロクソ言ったらどう態度を取るか。
"執行役員"と言う立場は要職である。経営層と密接にかかわる以上、事実を受け止めなくてはならない。
トラブルを一時的に解消するのと、未然に防ぐでは雲泥の差だ。
起きてしまったことは致し方ない。本当に再発防止に努められるのか。
会社を変えていくことを丸投げ、とも捉えられる。
社内外注している場合じゃない。変わるのは経営陣のマインドからだ。
それにどう応えていくかが見ものであったが、声を荒げていたそうだ。
少なくとも、Sは従業員や会社を守る事より、自分の立場を守ることが先行している残念な執行役員だった模様。


…と言う事で知人は求職者と言う社会的弱者を演じ続け、残念な人との面「会」を終えた。


当時、別業界にいたSは人事部責任者だったらしいが、ノウハウ持っていた人間がぶっちぎりで遅刻ってどういうことだろう。
タイムイズマネーの常識をソリューション。
「応募者を試してるんじゃね?」と言う見解もたまーにあるが、印象を悪くするだけでメリットがない。
1/65536くらいの万が一で、そうであっても度を越えた遅刻はは社会人として失格。

尚、その企業は「人事部の責任者そのもの」も同時並行で募集していた。
要はその執行役員が人事において無能であったことが立証されている。
な ぜ そ ん な 奴 を 面 接 に 寄 こ し た 。


で、何が面白いかって、知人は面接直後の電車内で辞退のメールを早々に送った事だ。
彼の就活の成功を祈りたい。

 

 

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